又到了年後轉職潮，去年底看到一篇麥肯錫講《未來工作趨勢》的報告，覺得滿受用的，所以分享給身邊同在滾滾紅塵打滾的朋友。
不論你是主管還是受僱者，本篇都有講到，2030 年會需要什麼樣的人才。
在 AI 的浪潮下，2030 年的工作型態會變成什麼？什麼樣的行業還會留存，什麼樣的技能會被淘汰？
很適合立足於 2025 年的我們來看看，畢竟 5 年，很快。
簡單分享一些自己覺得有趣的點：
AI 與工作的關係
AI 會取代人類的工作，並不是因為 AI 本身的出現，而是因為近年歐美勞力短缺，生產力下降，所以才將 AI 和技術變革被視為一種潛在的解決方案。
也就是 AI 的初衷是用來解決問題，而不是來取代你的工作的，所以我們更應該學會使用它、駕馭它，而不是害怕它～
技能需求變化
STEM（科學、技術、工程、數學）、健康相關職業與管理職需求大幅上升，成長約 17%-30%；辦公支援、客戶服務和生產類工作需求顯著下降。
稍微查了一下 STEM skill
Problem-solving
Critical thinking
Creativity
Curiosity
Logical-mathematical skills
Engineering-design skills
關於 1, 2, 5 #問題解決、#批判性思考 可以參考李佳達的《全球人才搶著學！密涅瓦的思考習慣訓練》，個人覺得含金量滿滿，心得再補上 XD
會推這本書也是因為，在這篇報告裡，講述的技能，都可以在這本書中學到。不過學歸學，要應用著實困難，像我第一次用在遊戲橘子的策略會議報告上，過程頗崩潰，但成效挺好的。有興趣看我的崩潰可以參考《《涅瓦大學的學習秘訣—李佳達》只看了一篇文就成長了》。
關於第 3 點，我個人沒什麼創意，沒辦法給什麼實質上的建議，但最近發現睡眠時的 REM 時期可以增加創造力，於是執行寫夢一個月計畫。最好觀察的事情就是，你夢裡的東西沒有邏輯，不相關的人會聚再一起，這就是跳脫日常思考框架，大腦將資訊整合的過程。滿有趣的。有興趣的可以參考《我們為何會做夢: 睡夢中的大腦如何激發創造力, 以及更好地改善清醒時的生活》這本書。
雖然寫了一個月依然是沒創意的我，但這個月，我從自己的潛意識認知到滿多東西。有機會再開一篇，把潛意識拉到意識層來思考，會對自己的無意識行為更了解，誠心推薦。像我最近做了一些不合常理的行為，都可以從潛意識裡讀到，至於是什麼這裡就不說惹:)))
榮格說得真好：「潛意識如果沒有進入到意識層面，他就會一直掌控你的人生，最終成為你所以為的命。」
關於第 4 點，我推薦最近的小偶像本子在隔壁。他的影片都很療癒，這集視頻教你如何點亮心中對於世界探索好奇心的步驟，講得很清楚：
關於 6，身為後端工程師的我，覺得要補的東西太多，分享一本最近橘子主管叫我一定要讀的書好了《Design Pattern》。
科技、社交情感技能的工作需求增加
可以看看綠色塊的職業，資料分析、數學技能、進階 IT 及程式設計，除了這些大家預設會增加的技能外，還以一些令我意外的技能，像是教育、溝通協商技巧、人際與同理心等情感方面的也都增加了。
至於紅色方面的可能就要多留意，如果目前職涯在這一塊，可以考慮著手一些綠色塊技能。
現在與未來工作象限圖
我最喜歡這張象限圖
x 軸代表未來技能需求，y 軸代表現在技能需求
可以思考一下，如果你現在可以選一個技能開始鑽研，你會選哪一個象限？
我問過我們家主管大，他會選 1. 現在有用，未來也需要。他的說法是，風險低，現在到未來都可以用。
我會選 4. 現在很少用，未來很需要。自己覺得因為現在這樣的人才比較少，未來稀缺性會比較高，被需要的機會比較大。果然還是很需要被需要(XD?
簡單分享到這～有興趣看全文的連結在下面。
祝大家未來事業順利，轉職成功，平步青雲。