麥肯錫

又到了年後轉職潮，去年底看到一篇麥肯錫講《未來工作趨勢》的報告，覺得滿受用的，所以分享給身邊同在滾滾紅塵打滾的朋友。 不論你是主管還是受僱者，本篇都有講到，2030 年會需要什麼樣的人才。 在 AI 的浪潮下，2030 年的工作型態會變成什麼？什麼樣的行業還會留存，什麼樣的技能會被淘汰？ 很適合立足於 2025 年的我們來看看，畢竟 5 年，很快。 簡單分享一些自己覺得有趣的點： AI 與工作的關係 AI 會取代人類的工作，並不是因為 AI 本身的出現，而是因為近年歐美勞力短缺，生產力下降，所以才將 AI 和技術變革被視為一種潛在的解決方案。 也就是 AI 的初衷是用來解決問題，而不是來取代你的工作的，所以我們更應該學會使用它、駕馭它，而不是害怕它～ 技能需求變化 STEM（科學、技術、工程、數學）、健康相關職業與管理職需求大幅上升，成長約 17%-30%；辦公支援、客戶服務和生產類工作需求顯著下降。 稍微查了一下 STEM skill Problem-solving Critical thinking Creativity Curiosity Logical-mathematical skills Engineering-design skills 關於 1, 2, 5 #問題解決、#批判性思考 可以參考李佳達的《全球人才搶著學！密涅瓦的思考習慣訓練》，個人覺得含金量滿滿，心得再補上 XD 會推這本書也是因為，在這篇報告裡，講述的技能，都可以在這本書中學到。不過學歸學，要應用著實困難，像我第一次用在遊戲橘子的策略會議報告上，過程頗崩潰，但成效挺好的。有興趣看我的崩潰可以參考《《涅瓦大學的學習秘訣—李佳達》只看了一篇文就成長了》。 關於第 3 點，我個人沒什麼創意，沒辦法給什麼實質上的建議，但最近發現睡眠時的 REM 時期可以增加創造力，於是執行寫夢一個月計畫。最好觀察的事情就是，你夢裡的東西沒有邏輯，不相關的人會聚再一起，這就是跳脫日常思考框架，大腦將資訊整合的過程。滿有趣的。有興趣的可以參考《我們為何會做夢: 睡夢中的大腦如何激發創造力, 以及更好地改善清醒時的生活》這本書。 ...