《感謝與信心》

在你說你想要一個東西時,只會在你的現實中形成那個缺乏(wanting)的經驗 因此正確的祈禱永遠不是懇求的禱告,而是感恩的禱告,所以絕對不要祈求。要感激。你要先預先感謝神。 感謝就是等於承認,它事實上就在那了 所以我要感謝神給我健康的身體,可以運動。 感謝神給我機會站上舞台。 感謝神讓我參與,浪尖上的科技賺很多錢。 如果你以祈求或哀懇的態度祈禱,每個懇求背後的發起思維 (original) 是:你目前並沒有你所希望有的東西。那個發起思維變成了你的現實。 唯一可以勝過這個思維的發起思維,就是靠著,不論你要求什麼東西,神都必會應允,無一例外的「信心思維」 —-《與神對話》 突然想起 CC 在對新人講話的時候,那種對台積未來充滿信心的樣子:「我的所有決策都必定成功,因為那是我的決策。」 難怪台積電會越來越好。 感謝啟維邀請我參加吸引力法則的讀書會,進行了一場心靈對話~很喜歡!!

July 2, 2025 · 1 min · 雅青
小霸上的 I ❤️ U

價值與貢獻感

情人💘節好適合發這張 I Love U XD 感謝建成賜照!!! 是3000米那~~~麼高的愛!!! ~情人節快樂~ 今天來聊聊價值跟貢獻感好惹 好幾天沒整理文因為都在忙交接,焦頭爛額🤣 離職有很大一部分原因是沒什麼「貢獻感」 說到這兒~我們要怎麼發揮自身價值? 價值的定義是什麼? 怎麼對社會做出貢獻? 貢獻感是什麼? 一樣是根據《被討厭的勇氣》的延伸 價值必須在社會脈絡中成立。像是一美元,如果沒有社會賦予它價值,只有你一個人,你可能會在冬天把它當成柴來燒。 所以價值,最後還是還原到人際關係。 你的貢獻有沒有用處,並不是由你判斷的,這是別人的課題,並非你可以介入的。只要擁有一種「我對某人有用處」的主觀感覺,也就是「貢獻感」就可以了。 所謂的幸福,就是貢獻感。 自由而幸福的人生,不需要別人的認同。當你感受到「自己對某人有用處」時,才會感受到自己的價值。但這樣的貢獻並不一定是具體可見的,只要「主觀」上覺得自己有用處,也就是擁有「貢獻感」就可以了。不用刻意尋求他人的認同。 我就是沒辦法主觀感受到自己對團隊有用處啊🤣🤣🤣 後來有把這個離職原因跟主管們分享~ 然後也是收穫滿滿覺得受用,所以跟大家分享 ——- CS 主管跟我分享3個職涯重點 了解自己的優勢跟劣勢:主管舉例,像是自己很會換位思考,理解對方想要什麼、看比較遠,所以很早就當 lead;但相對講話比較務實,不會畫大餅。如果想走主管職的話,了解自己很重要。 下一份工作你想要得到的是什麼?(跟上一篇 H 主管講得一樣)這間公司沒辦法給你的,下一間公司你能不能得到。 職場上的軟實力與硬實力。 聽起來好像廢話,但我還真不了解我的優勢,只了解我的劣勢😆 真不知道我的軟實力是什麼,真不知道這份工作得到了什麼,還缺什麼,下一份工作想要什麼。 可以好好思考惹。 職場能力分成硬實力與軟實力 主管對我的評價是 硬實力有 meet 職位 軟實力則是 outstanding 很開心😘 CS 主管說我的特質是可以讓團隊更有凝聚力🥹 H 主管是說可以讓團隊保持活力🥹 好感動 但職場上還是希望能有多一些的技術貢獻啦😝 一起繼續慢慢成長~

February 20, 2025 · 1 min · 雅青
加利山

信用與信任

信用與信任,你覺得哪個重要? 先講下《被討厭的勇氣》裡的定義 信用:有條件的相信 信任:無條件的相信 (這時尼可能會想說,無條件相信別人是傻子,這樣會吃虧、會被詐騙。跟我一樣有這種疑慮的推推你可以去看被討厭的勇氣,裡面解釋得滿有道理的!) 回到誰重要的議題: 對於職場,我一定毫不猶豫說是信用,累積信用,才能讓主管器用你。 但人際關係的基礎,是建立在信任之上。 所以我開始反思,在職場上,我們是不是也應該更重視信任呢? 評估你信不信任一個人: 當陷入困境時,能不能坦白地找某個人商量?要看彼此之間是不是從平常就建立了互相信賴的關係。 滿有趣的,最近在工作上遇到問題,沒有找主管商量,後來決定離職,我就在檢討,自己是不是沒有跟主管建立互相信任的關係,所以才沒有把問題跟主管反應。 會反省是因為,後來面談H主管有問我原因,我有把真正的離職原因跟H 主管說,但是為時已晚。 回頭想想,H 主管當時就有說,他覺得有點可惜,我遇到問題沒有馬上跟他講。其實他在跟我說這句話的時候,我根本沒有意識到,我的離職原因是問題。事後才發現,覺得這個才是問題的根本原因。 這個問題在我眼中不是問題,我當然不會提出。 但跟主管講離職原因後,在主管眼中,他其實就是個我沒即時反應的問題,而且他也很懊惱自己居然沒有發現~ 哎呀~這麼好、這麼關心員工、又會 Lead 團隊的主管哪裡找? 大家要不要來橘子上班😝 來找我吃飯也行❤️ 感謝建成賜照 還帶了超好吃的小蘋果!! 現在在全聯看到都會想買🤣

February 20, 2025 · 1 min · 雅青
Krabi The North Wall

我們可以將馬牽到水邊,卻不能強迫他喝水

分享一段在《被討厭的勇氣》中,滿喜歡的一句話 我們可以將馬牽到水邊,卻不能強迫他喝水 所有的煩惱都是人際關係的煩惱。而「課題分離」可以一舉解決人際關係的煩惱。 所有人際關係中的紛爭,差不多都是因為一腳踩進人家的課題裡,或是自己的課題遭到干涉所引起的。 世上的父母常說:「這是為你著想。」但父母是為了自己的目的,也許是為了體面或虛榮心,或是為了滿足支配慾。也就是說,不是為了你,而是為了我自己。想到大人學說的,「這是為你好。」 原來是哲學議題😆 正確的做法是,清楚知道孩子在做什麼,在旁邊守護他。以讀書來說,可以事先讓他知道這是他自己的課題,如果他用功讀書,你會隨時在身邊提供他需要的資源。但是絕對不要干涉孩子的課題。在孩子沒有提出請求的情況下,不要干涉。 我們可以將馬牽到水邊,卻不能強迫他喝水 你可以提供他那樣的環境,但他怎麼選擇,你沒辦法強迫他。 突然想起我家奶油(吸蜜鸚鵡),他每次都用喝的水洗澡,他吃奶粉,會邊吃粉邊沾水,整個水盆就會糊糊的像是泡奶粉那樣的糨糊。 他用那樣的水洗澡然後噴得亂七八糟,身體也越洗越髒。 我有一次在他洗澡時,把他帶到浴室,給他洗臉盆,裝些水,但他死都不洗。 我把它放到臉盆裡,他立馬跳出來,超級頑強。我一放進去,他就拍翅膀飛出來,噴的我全身都是,我後來就放棄了。 決定之後就把臉盆裝水放在那裡,他要洗自己去洗,強迫也沒用。 強迫造成的抗拒,在動物身上都這麼明顯了,更何況是在人身上。 只有自己可以改變自己,所以,割捨別人的課題很重要。 放張喀比奧南北牆照😝 感謝小瑋賜照,有個愛拍照ㄉ旅伴很幸福

February 20, 2025 · 1 min · 雅青
大小霸

大小霸之目前最愛的百岳

感謝建成嘉嘉把我帶上大小霸 🥹🥹🥹 真的是感恩的心,沒有你們我也不會與目前心中第一名的百岳相遇。 看到大霸聖山聖石聖水心中超感動,推薦所有人都要去走一走。 路線親民好走、路跡明顯。但我沒背東西還是喘得要死,三千米高山對我來說有點吃不消 🤣 不想背裝有高級山屋可以租睡袋、訂伙食。 我這次只有租睡袋,因為有可靠的隊友開伙,而且還有下午茶,肉桂捲跟法式吐司 🫠 怎麼能把生活過得這麼有儀式感,能認識你們真幸福。 路程能被兩位快腳等待是上輩子修來的福氣。 感謝不離不棄 🥹 這次又高山症還好有被建成救起來,不然又要重步玉山主峰的遺憾惹。 在山屋認識藍今(忘記字是什麼惹),可愛的攀岩女孩,希望有緣再見~ 突然想上山惹 😳

January 28, 2025 · 1 min · 雅青
當肯教練動態課結業

當肯教練動態課結業+咪咪家手機沒電驚魂未記

早上去心流上課,學到好多受用的知識,當肯好會教~~~~ 這邊就留給 IG 小帳分享惹。 上完課本來要去咪咪家,結果太餓先跑去吃飯,再去當送便當小妹,然後去買 Goro Goro Coffee & Bar 的美式、拿鐵,跟柯老二蛋塔,結果要去咪咪家的路上,手機就沒電了乾!!! 還沒到咪咪家欸!!!迷路在南港花園里民中心,到處借行動電源。還好最後有一位直排輪帥教練伸出援手,救命之恩,感動萬分。 終於可以回來講講咖啡惹,有夠好喝!!! 那天剛好老闆把配方豆換成單品,我買走了最後三杯升級單品的美式跟拿鐵,快樂。 聽說本來是要留給烘豆師的,我想說被我買完了趕快跑。隔天早上問大寶才知道,原來烘豆師就是 G,他們互相認識,也認識橘子咖啡師。 我還在那邊:「我們公司咖啡師推薦的」🤣 還問老闆要不要留給烘豆師,如果知道是 G 根本不用(?) 去咪咪家蹭披薩蹭雞湯,又收了一堆禮物護唇膏跟歐咪呀給跟內衣,咪咪媽媽 QQQ 晚上寫部落格遇到 cloudflare 不能 deploy 25MB 的網站內容,要開始研究 R2 惹哭。 橘子尾牙的影片太大拉 XD 又是美好的一天~

January 13, 2025 · 1 min · 雅青
牧衡

又被醍醐灌頂拉

今天跟美國 Nvidia ㄉ牧衡大見面,又學到好多 AI 相關的知識,關於可以看哪些文,這邊也送給大家~ 這次跟牧衡許願:想用模型語言做資料處理查找文件,方便後端或開發或任何人員查找開發規則。 他立馬送了我🦜️🔗 LangChain 待我來研究完再收割成果。 謝謝牧衡,每次聊天都會有很大的收穫。2019 年的一席話,讓我從此轉職工程師。今日一席話,是不是又要開啟我一直很抗拒的 AI 旅程呢?讓我們繼續看下去 XD 感謝大寶推薦COFFEE FLAIR 咖啡館 手沖咖啡 甜點 咖啡豆專賣 這家咖啡廳的提拉米蘇是濕的超好吃的!!! 手沖就…被公司厲害咖啡師養壞回不去惹,覺得跟公司咖啡師一樣,但公司才 50 元,這邊 260 元,錢包哭哭。錢包不哭哭的情況下有經濟能力我會是常客,畢竟豆子的品質很好 XD 這天也是橘子尾牙辦在圓山爭艷館,一來拍照就突然被大主管 B cue 上台跳舞,嚇爛。故作鎮靜跳了一小段 :)) Sally 跟朵拉跳舞好可愛。 尾牙菜挺好吃的,但尾牙就是各種拍照拍照拍照,沒辦法專心吃飯。 今年又是什麼都沒抽到的一年 QQQQ 但是挺開心的。

January 12, 2025 · 1 min · 雅青
五之神製作所--九宮格 × 自問自答練習篇

五之神製作所 -- 九宮格 × 自問自答練習篇

就這麼剛好,在看這本書《文章寫得又快又好—九宮格寫作術—山口拓郎》的中午,去吃了拉麵,於是利用這本書的技巧來試試看寫作。 只能說,我原本產文要 60 分鐘,直接時間砍一半!!! 提問 + 填答案 提問完之後就可以寫一篇沾麵評論拉~ 寫作時間 Yourator 職涯博覽會結束後,剛好旁邊這家存很久的五之神製作所沒什麼人,趕快去抽號碼牌。感謝又濕又冷的天,每次都大排長龍的店今天排 30 分鐘就輪到我了! 點了一碗超值豪華濃厚豚骨蝦沾麵 $350 元,有清爽甜口的高麗菜、很嫩的醃竹筍、海苔片、有點太熟的糖心蛋、三片粉嫩薄叉燒,沾湯裡有入口即化的厚叉燒跟雞肉。 沾湯是濃稠的深褐色,麵條也略帶褐色。麵條是我愛的粗麵條,軟硬適中,有嚼勁兒,嚼久了還很香。 入口後,濃厚的醬油蝦味,充斥口中,好吃!香而濃郁卻不鹹不膩,還有些微的甜感,另人不禁一口接一口,然怪每次都大排長龍。 吃完之後加清湯我反而沒那麼愛,可能是因為蝦味變淡。 推薦沒吃過的人可以去試試,味道跟一幻不一樣,各有千秋。但個人還是喜歡一幻多一些,因為一幻的蝦鬆巧妙地增添了口感的豐富性。

January 12, 2025 · 1 min · 雅青
橘子日常之排隊買東西

不安全感帶來的壓力

不安全感又來惹 今天關心主管有沒有要幫忙的,主管說:「大概只有 C 能幫忙,要去另一個 team 救火。」 整個覺得心涼涼的,credit 累積還是差一些,目標是要讓主管想到我!!要加油 🥹 會覺得心涼有部分也是因為最近一直跟 C 意見分歧,他還把我開的任務單沒說一聲就劫走惹,更討厭,但他的地位就是比我高,能力就是比我強,主管也愛他,好像也不能怎樣?? 是說技術要提升,但好沒有方向唷,要成為獨當一面的工程師,是還要看更多架構呢?要看更多什麼呢? 晚上加班到十點,當肯的動態課都沒有去上,瘋掉。 十點半後月黑風高蹲在公司停車場大哭,為啥這麼煩。 後來想想一定是壓力大,就把壓力來源想了一遍,把上述想法寫下來,然後去睡覺。隔天早上起來搭公車繼續哭,哭完到公司瞬間好多了。 所以這篇不是抱怨文,是幫助你自我覺察壓力來源的方法(? 覺得書寫有助於釐清壓力來源,同時輸出也有舒壓效果 另外寫完還是不開心,就聽音樂唱歌!哼出來!我就哼了一個早上的通勤時間,壓力排解 100% 誠心推薦,哼歌的時候你的思緒只能專注在音符旋律跟歌詞,無暇多想其他,加上發聲也能幫助排除壓力,誠心推薦! 又是生龍活虎的一天,神清氣爽地繼續上班 🎉

January 10, 2025 · 1 min · 雅青
中醫把脈之我的臉超雞掰

中醫把脈

Tina 給我一個伯爵茶蛋糕 🥰 是雙連民權那邊唯一一家古早味蛋糕,好吃! 有蛋香,不會太甜,體感蓬鬆。 中午 Apple 瑜珈老師教頭倒立,結果後空翻翻過去惹嚇死。 老師好強好美,好想學會! ccClub 讀書會聚餐吃阿薄郎,為什麼可以吃到一人八百多拉~嚇死 少華跟之前一樣,在文森說書做動畫的公司當 Full-stack 恭喜啟維升主任 🎉 雖然上次做章魚燒就知道惹,但是忘記記錄。 書廷說最近一樣的 SHOPLINE BE 又在開缺,我之前一面沒上,有點想再去試試 XD 宣佑晚到,聊比較多,AI/ML 工程師,資管系,學 NLP,現在在保誠人壽。 有個遠大抱負就是把 AI 商業化導入台灣公司,讓 AI 落地可以賺錢,以前學資管就是因為對商業有興趣。好猛,為什麼高中就可以知道要選什麼系所。 還學中醫幫我把脈 把脈後醫師的建議: 不要吃冰的,因為腸胃不好消化不好 冬天不要穿短褲,因為我會膝冷 身體狀態:容易手腳冰冷 要改善思緒太多,想太多的問題,因為太緊繃 還有問我這三個月是否常生氣。 沒有常生氣,但的確從 10 月初開始到現在 1 月心情都不太好,因為跟 C 的關係,現在都不講話惹,但的確分開後心情有慢慢變好惹~ 最後醫師說我身體滿好的,應該不常生病,心肺功能不錯,開心~ 最大的問題就是要好好照顧消化系統,我也這麼覺得, 聚餐完回家又直接胃食道逆流,好慘 XD

January 8, 2025 · 1 min · 雅青